清远人力资源师培训-人力资源管理师咨询-金修教育

人力资源管理师 （1）连续从事本职业工作1年以上。 （2）经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 人力资源管理师 （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业企业人力资源管理师书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业企业人力资源管理师书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准的学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得大学本科后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得大学本科后，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）具有硕士研究生及以上。
人力资源师报考条件我们也了解了，其实考试是人力资源管理师考试中等级，相对来说考试内容也是基础的，而且每年真题重复率较高，零基础也可以过。

人力资源师考试科目主要是理论知识和技能操作两个科目，其中论知识的题型是单选、多项选择题，技能操作考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

一般来说是可以的，不过得根据具体的情况来决定。这里介绍两个比较常用的方法~

报考人力资源师方法一：在报考之前，在校可以先了解一下自己所在的学校有没有组织报考人力资源管理师证，如果有的话可以直接在学校申请报名。
人力资源管理师时间是何时呢，您可以申请“免费预约短信提醒”，待报名时间等时间安排开始之前可以收到短信通知。