酒泉人力资源师培训-人力资源管理师考试大纲-金修教育

二级人力资源管理师 （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本职业企业人力资源管理师书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得本职业企业人力资源管理师书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学本科后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）具有大学本科，取得本职业企业人力资源管理师书后，连续从事本职业工作4年以上。 （6）具有大学本科，取得本职业企业人力资源管理师书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准的学时数，并取得结业证书。 （7）取得硕士研究生及以上后，连续从事本职业工作2年以上。一级企业人力资源管理师（※具备以下条件之一者）　（※ 试点期间按试点方案规定的内容执行。）
人力资源师报考条件我们也了解了，其实考试是人力资源管理师考试中等级，相对来说考试内容也是基础的，而且每年真题重复率较高，零基础也可以过。

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一般来说是可以的，不过得根据具体的情况来决定。这里介绍两个比较常用的方法~

人力资源师考试科目主要是理论知识和技能操作两个科目，其中论知识的题型是单选、多项选择题，技能操作考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
由此可见，报名参加人力资源管理师考试的人员，除具备基本条件外，还必须具备门认可的高中毕业(含高中、中专、职高和技校)及以上*。这就是*要求了。