苏老师的企业运营心得:
企业里有很多循规蹈矩、没有创新意识的人,他们往往会在工作中四处碰壁;墨守成规、缺少创新理念的企业,会在竞争中遭到淘汰。创新是个人进步的动力、企业发展的灵魂。的管理者应该在企业中营造创新环境、激发员工的创新精神。
我是大脑银行的苏老师,每天会为大家讲一个企业经营管理的精华故事。
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管理员工心得
1、战略管理:不需要花哨的理念,只需要脚踏实地的结果
2、团队管理:收入和理想都要有,软硬两手抓
3、中高层管理:找合适的人,而不是成功的人
4、竞争管理:灾难时客户,员工第二,然后才是对手_93
5、管理:一个名字让全世界的人都记得住_123
6、商业模式管理:不是打败所有对手,而是形成特优势
7、思想管理:力是你单个的,能是集体的
8、企业文化管理:怕犯错误,我们就不会有明天
9、创新管理:让不占优势的事情发挥出潜在的优势
10、自我情绪管理:今天的,可能是明天的弱
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不要做伸手党
别人不帮你才是正常
“为什么别人要帮你?帮你,是非常少见的。不帮你才是正常的,你应该一直努力工作来获得帮助。”
现在有一部分人似乎都有这样的毛病:想要的太多,会的又太少,于是就化身为伸手党,即便伪装成一个“弱者婊”,也依旧没人理睬,于是把负能量随意散播给别人。
这个世界,是用能力和成绩来说话的,跌倒了就爬起来,有问题就想办法解决。总是做伸手党,什么事情都等着别人帮你来解决,那么你能升职吗,能加薪吗,能让一切变好吗?
不能。伸手党总会让别人讨厌,没有谁生来就是一座有无数技能的仓库。而在成长中,能做好事情的步,不过就是:咽下苦,藏起累,练好能耐,控制好自己的情绪和尖刺语言。一步一个脚印,走到自己想去的地方。
不做伸手党,从现在开始!
战略,是市场与企业的关系;
管理,是企业与员工的关系;
执行,是思想与行动的关系;
企业要成功,必须大战略,严管理,重执行,三位一体,系统推进,才能取得大的成功。
——苏引华《总裁商业思维》