培训方式:线下实操+线上理论报名时间:随到随学,周六日上课培训讲师:国家注册计量师培训内容:量规仪器校正与测量系统分析MSA培训地址:全国各地循环定期开课
为配合实施国家质监总局"十二五" 规划中关于量值传递(溯源)体系建设总体发展目标及提高计量检定、校准人员的执业能力和整体素质,贯彻实施计量法修订相关状况相关规定;适应企事业单位计量体系建设和ISO17025:2005认证评审时计量管理人员和计量技术人员的需要及GB/T27025-2008 、JJF1069-2007和GJB15481-2001对计量检测人员的需求;**产品质量安全、企业节能减排,提升计量检定、检验机构的管理水平和技术能力,加强检测与校准质量的,确保检测与校准数据的准确性,圣问技术计量技术职业技能培训中心特举办计量员、内校员、计量管理员职业技能认证培训班。
严格遵守监理程序,认真执行《监理大纲》的各项规定,及时申报各项计量资料; 3、深入施工现场,了解工程进展情况,及时办理各项工程的计量支付申报; 4、及时与、监理合约联系,对已批复计量的工程项目进行登记造册备案; 5、对工程变更项目,及时办理变更手续,编制缺项工程造价,报监理、审批; 6、根据各分项工程的实际情况,搞好工程成本分析和预测,为项目提供决策依据; 7、协助项目财务部门及时收回各期工程计量款; 8、负责审查各施工队申报的当月实际完成的工程量、产值资料; 9、根据合同条款,及时收集有关资料,申报办理索赔手续; 10、及时分类整理各项内业资料,并归档保存; 11、及时完成交办的其他工作。 根据实际情况如果有其他方面的工作需求,则还可以增加管辖的内容。
一般在企事业单位的计量员的工作大概都是下面的工作范围:1.整理所有计量器具-——做台帐——维护原有计量器具——编制计量器具检定表——联系校验——做各种合格标识。2.根据生产提报新的计量仪器——验收——校准——登记——发放——控制——维护3.仪器报废的提请——登记——审核——报废——销帐4.各种仪器的使用方法、注意事项——编制作业指南——各种规定——监督实施。 计量器具操作实务选讲: 几何计量:量块、卡尺千分尺、百分表千分表、环规塞规、显微镜、投影仪、二/三次元坐标测量仪、测长仪、标准线纹尺等。 热学计量:温度计、热电偶、热电阻、温控表、环境试验箱、温度记录仪、数字式温湿度计、红外测温仪、、电炉等。 力学计量:各类天平、砝码、衡器、测力仪、扭矩仪、扭矩传感器、材料试验机、硬度计、压力表、压力传感器、压力变送器等。 电学计量:万用表、多功能校验仪、电流、电压、电阻测试设备;电桥、电位差计;电感、电容、阻抗测试仪、电磁辐射测量等。 化学计量:酸度计、电导率仪、分光光度计、气相色谱仪、离子色谱仪、各种粘度计、化工仪表、分析仪器等。 容量计量:罐、储液槽、船舶舱、移液管、移液、分液器、容量瓶、滴定管、金属及玻璃器皿等。 光学计量:光辐射、光度、色度等器具。 声学计量:强、声压、声功率、听力、水声等器具。
为了更好的进行计量检测过程控制,不少企业已建立内部实验室,并重金购置仪器设备,如何保证这些仪器所得出的数据是可靠的,如何进行仪器的管理和校准、维护?这需要具备知识的计量校准员为企业内部实验室建立相关规程,执行相关设备操作。 1、计量基础知识(计量相关知识、计量法); 2降低企业计量检定/校准成本的途径(相关法律法规理解、开展计量自校项目立项及论证); 3计量器具/测量设备的检定/校准以及自校准要求;计量技术(计量检定规程/校准规范、实际操作及原始记录、证书); 4企业如何提高产品质量,降低计量成本; 5误差理论及测量不确定度(数据处理及测量不确定度评定)企业如何开展计量校准及自校准工作;测量设备的期间检查; 6检测/校准实验室的能力验证和测量审核; 7检测/校准结果的与质量保证; 8上述各工种检定、校准技术理论知识讲解及考前。
计量员的岗位职责:1.负责全公司的计量工作,及时组织计量器具的检测;2.认真学习计量管理知识和计量管理业务,宣传贯彻计量法规法令、方针政策。推广使用法定计量单位,坚持原则,严肃执法。3.熟悉业务掌握所承担检定测试项目的技术理论知识,操作规程,经考核*上岗。4.编制办理工作规划、计划、管理方法、制度、计量器具管理目录,并监督贯彻实施、组织编绘计量网络图,提报工作总结。5.统一管理公司计量标准器具及工作计量器具,建立健全各种管理台账,严格执行计量器具管理制度、检定制度、流传制度及组织计量器具周期检定和改制工作。6.正确操作,使用标准计量器具,做好维护保养,保证测试检定的可靠性。7.完善各种检定记录,认真填写检定测试报告及检定合格证书。8.保证计量检定的原始数据和有关技术资料的完整。 内校员工作职责 1.负责所辖范围内计量器具(量具、检试验设备)的检定、校准、周期性检定、校准; 2.负责其的管理保证其有效性; 3.非国家强制要求的计量器具外均可制定自校程序(符合客观实际,如引用已有的国家检定标准或**的校准程序)并自校(为企业省钱,自己累),但有些特别的客户有要求,那就必需按其要求做。
统一采用劳动和社会**部培训就业司认定的职业技能培训教材;认证方式由理论考试和技能考核两部分组成。 理论考试采用闭卷形式,满分100,60分合格;技能考核采用现场实操方式评价,满分100分,80分合格。取得证书后即取得可对所有计量器具开展内部计量校准的。