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收藏这幅对联可以卖个好价钱
有一副对联，上下联意境相通，上联讲人生困境，下联讲消解的法门。
字面人物又两两相对，各有出典，可谓佳联！
【上联】
鸟在笼中，恨关羽不能张飞
看似平平淡淡的一个上联，其实倒是讲的一种人生状态，人生遇到困境是常态，因为人生在世，困锁自己的条条框框太多了，不得志的人就像鸟儿关在笼中，关闭了羽翼，不能展翅高飞。
问题是其中的关羽和张飞又是“三国"概念里很重要的两个人物。
关羽，除了是人名，又有被关闭了羽毛的意思，张飞，除了是人名，又有张开翅膀，展翅高飞的意思。
简单字面意思已是难对，更加上简单的语句之中，又深含着人生道理。
【下联】
人活世上，要八戒更需悟空
字面意思上，讲的是人生在世的为人处世方法，其中的八戒分别是佛家的：
一戒杀生，二戒偷盗，三戒淫，四戒妄语，五戒饮酒，六戒着香华（不穿着华丽），七戒坐卧高广大床（不享受好的物质条件），八戒非时食（不正当的时辰或时节进食）。
悟空当然也是佛家用语，指的是谓了然于一切事物由各种条件和合而生，虚幻不实，变灭不常。
而八戒和悟空又分别是西游中的一对师兄弟，结合字面，结合意境，这个下联就妥当得多。
人生在世，可不就是个修行的过程，既要遵行戒律，又要了悟变灭不常。悟空的境界比八戒更高一层，是终意义的消解。

【人生更需悟空】
天也空，地也空，人生渺茫在其中。
日也空，月也空，东升西沉为谁动。
金也空，银也空，死后何曾握手中。
妻也空，子也空，黄泉路上不相逢。
权也空，名也空，转眼荒郊土一封。
田也空，屋也空，换了多少主人翁。
喜也空，悲也空，无非都是在梦中。
缘也空，孽也空，前生后世觅无踪。
诗也空，曲也空，随风飘落任西东。
帅也空，丑也空，转瞬即是白发翁。
春也空，秋也空，繁华过尽就是冬。
江也空，海也空，几度轮回做田耕。
情也空，义也空，大难来时影无踪。
爱也空，恨也空，人生陌路不相逢。
成也空，败也空，**身后罪名声。
真也空，假也空，真真假假两难清。
食也空，色也空，酒囊饭袋养残生。
亲也空，戚也空，亲荣戚贵才沟通。
苦也空，乐也空，苦乐从来不均衡。
身也空，意也空，体魄刚强路难通。
斗也空，让也空，争来让去不兼容。
非也空，是也空，是非自古不分明。
福也空，祸也空，祸福相依一路行。
恩也空，怨也空，恩怨相交一杯羹。
好也空，歹也空，好歹尽在不言中。
善也空，恶也空，善恶相报难公平。
醒也空，梦也空，一枕黄粱事无成。
活也空，死也空，生难死易奈何终。
朝走西，暮行东，人生犹如采花蜂。
采得百花成蜜后，到头辛苦一场空。
夜来听到三经鼓，转身就见五更灯。
从头到尾晕转向，人生一世空空空！

房产税要征收的话，哪几种房子价值更高？
房地产有什么政策都会被广泛关注：国税总局20号发了一个通知：
很多人关注这和将来的房地产税是不是有什么关系：
首先：看政策内容：
政策本身是关于减税措施的，与房地产相关的只有半条;
12.发挥管理部门协同效能。强化与房地产管理部门协作，积极推进房地产交易合同网签备案信息、不动产登记信息共享，整合房地产交易、办税、业务流程，推动实施跨部门业务联办。
从政策内容本身看：简单的说就是整合流程，减少纳税人负担。
其次：这也不是次出现类似政策：
税务部门要加强信息安全保密管理,签订保密协议,明确可以使用共享信息的人员和权限,并实行痕迹化管理。从住建部门获取的涉税信息于办理房地产交易涉税事项使用,不得用于其他用途。住建部门要充分认识做好房地产市场监测工作的重要性,将二手房和新建商品房纳入统一的房地产市场管理,大力推地产交易合同网签备案管理。省级住建部门要加大督办力度,指导推进工作
*三：从目前趋势看，短期房地产税不会落地
减税是个大原则，当下再次加速推动房地产落地的可能性不大。
房地产税作为一个新税种，其实要开征必须有很多门槛，重要的自然是立法程序，其次就是作为基础的不动产信息联网登记 房价的动态评估体系。
简单的一个基础是不动产信息联网登记，从国税总局的政策看，不动产登记联网已经基本完成。
但房地产税法的立法程序还未开始。
认为在3年内房地产税即使出来，也改变不了市场基本面。土地财政如何改？
按照评估值征收房地产税
房屋的评估值应是房屋市场价值，而非房产原值（即购房时价格）
房地产税从执行周期看，肯定是先从增量开始：
1：从之前已经有的试点看，房产税都是从新增量开始试点，这样政策落地的难度小，上海、重庆都是先从增量开始，但这并不意味着房产税在这些城市就不会扩大。重庆已经逐渐开始扩大到存量。
当然从现在开始，建议，买房的时候需要警惕了，**来征收看，大概率是豁免人均面积，而不是套数。因为如果一旦按照家庭豁免首套，后的结果肯定是家庭离异数量激增。所以这种情况下，更值得买下面8种房屋：（之前建议过的依然有效）
老生常谈几句：
未来有可能的房地产税征收办法是人均豁免60平米，**过面积部分需要按照评估值缴纳房地产税！
1：房本面积小，但实际面积大的房子。赠送比例高的房屋，比如很多90平米的别墅，房本上只有2居所，但开发商又赠送了很大面积的房屋。
2：城区的房屋，越是收房地产税，核心区的房产越有价值，反而不能去郊区。
3：央产房 老公房 二手经济适用房，这一类**属性的房产，评估价远远低于商品房，所以未来市场再交易的评估值也低于商品房。税费也会非常低。
4：**，**来很长时间看，**依然是有居住价值的房产，从出租回报率看，也明显**其他房产。
5：对于旅游地产需要谨慎。
6：核心区的商住公寓，虽然现在严格调控,价格下行明显，但因为本来就考虑了房地产税，这些房屋未来反而值得购买了
7：共有产权房，限价商品房，这一类房屋因为产权并非*有，所以缴纳房地产税的可能性不大。
8：农村的房屋可能更值钱了，从土地角度看，房地产税开启征收后，未来必然农村的宅基地土地交易价值提高。

醒醒吧！多牛老板都难解决的问题！
部门常常有新人进来，然后他花了大力气培养新人，而结果却是大部分新人学了东西就走，这让他非常无奈。花费大量时间成本，精力成本和公司资源，换来的却是员工的一走了之。
“现在年轻员工心浮气躁，员工的忠诚度太低了！所以，我应该怎么做才能提高员工的忠诚度呢？”店长提出了这个问题。
这恰恰也是许许多多管理者的共通问题，新员工留不住，优秀人才留不住，花了大力气培养出来的员工也留不住。所以借此机会，我们就来谈谈员工忠诚度这个话题。
在现代的企业和团队中，所谓的“员工忠诚度”是一个伪命题。
员工和企业之间，应该以劳动关系/契约关系/合作关系为核心，而不再是过去那种依附归属的关系。承认吧，就算再谈及忠诚度，也应该是企业和员工的相互忠诚，而不是要求员工来单方面向企业效忠。
这无关职业道德，操守问题，而是趋势。市场经济的核心就是自由、竞争。而现在的年轻人，在职业上也有了更多的选择，他们的经济压力也比之上一代更小，面对高涨的房价和日益便利的交通，不再坚守一份工作已经不足为奇。