**事业单位培训机构 事业单位面试培训 欢迎来电了解

为推进事业单位工作人员培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质专业化事业单位工作人员队伍，根据《教育培训工作条例》、《事业单位人事管理条例》和有关法律法规，制定本规定。

事业单位工作人员培训分为岗前培训、在岗培训、转岗培训和专项培训，根据不**业、不同类型、不同岗位特点，按照规定的方式进行。

事业单位招考培训量化管理考核标准学习
1．上课东张西望、打闹者，每人次扣1分。
2．上课看小说、玩手机、照镜子者，睡觉每人次扣1分。
3．上课乱坐位置者，每人次扣1分。
4．不按时完成作业、抄袭作业者，每人次扣5分；不交作业者扣10分。
5．上课哗众取宠，与老师发生争吵，不听指挥者，每人次扣1—5分。
6．其他违纪酌情扣1—3分。
量化执行标准
低于60分者，取消本次面授资格，劝其回原中心或班级进行学习。

事业单位工作人员培训情况应当作为其考核的内容和岗位聘用、等级晋升的重要依据之一。