一般公务员招考的是非职务国家公务人员,选调生不仅仅具有国家公务员身份,其重点是培养党政后备人选。同时,为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
选调生与公务员的异同点
1.培养管理的措施不同。选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式,选调生在基层工作期间,至少要脱产培训一次,时间一般不少于3个月;而公务员主要采取岗位培训的形式,在工作初期一般不安排脱产培训。
2.管理使用有所差别。选调生是省委组织部的后备,放到基层锻炼,人事权归省委组织部管辖,委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团,可以理解成一种特殊的身份。而公务员是针对具体职能的职位,人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位,在该单位人事管理范围内调动。
3.发展前景有所差别。选调生是省、市、县委组织部掌握的后备,而招考录用的公务员,是普通的机关工作人员。选调生提拔速度比公务员快得多,一般本科毕业定科员,硕士定副科,博士定正科。我国队伍中,许多年轻有为的都是选调生出身。所以,组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻的“源头工程”。
根据中组部有关政策规定,主要是全日制普通高校大学本科及以上*的优秀应届毕业生,要求是**、学生、应届毕业生,三者条件缺一不可。