成人主持人培训学校好

与冷场相反，个别参会者有时不停地高谈阔论，也会造成尴尬的局面。会议的大部分时间被个别的同事*自占去了，会议俨然成了他的个人专场，作为会议的主持人又应该怎么办呢？
✦直接打断，回避这个问题，进行下面的议题作为会议主持人，有推进会议议程的职责。于是很多会议主持者就会直截了当地打断，回避问题，直接转到下面的议题。实际上，这种做法是错误的，这是主持人不能控制局面的典型表现。回避这个问题，会造成不好的结果。如果议题还没有讨论，只有一个人在没完没了的发言，而会议主持者就当作讨论完了，这是主持者不能掌控局面的一个典型的表现。
✦让员工充分发表意见，并试图参与讨论。基于的想法，很多会议主持者会采用“让员工们充分发表意见，并试图参与讨论”的方法来解决个别参会者大发议论的问题。这种做法也是错误的，如果每提出一个问题都如此进行，会议将占据工作的全部时间。因为如果员工提出一个问题就进行讨论，参与者将轮流成为主持人，那么所有的时间就被讨论这些细枝末节的问题所占去了。
✦打断，并要求大家先集中问题，再有针对性地解决后一个方法是“打断，并且要求大家先集中问题”，如果问题是共性的，那么有针对性的解决；如果问题不是共性的，则可以略过，与员工在会后单独地解决。解决主要问题是提高会议效率的好方法。在有人不停地大发议论时，会议主持者要打断，征求大家的意见，然后继续推动会议的议程。此外，会议主持者还可以通过限制发言时间的办法制止个别人不停地大发议论。
小范围讨论
在经理或主管的心目中，可能会有个别重点员工，该重点员工可能是经理培养发展的对象，也可能是能带来业绩的员工。通常在这种情况下，一旦他们提出问题，主管或经理在作为会议主持时，就愿意多跟他们进行沟通，结果可能就会使其他的员工感觉受到冷落。那么，会议主持者应该如何有效地避免这种情况的发生呢？
✦对参会者提出的问题置之不理，进行下面的议题对参会者提出的问题置之不理，是会议主持者*也直接想到的办法。但是这种做法是错误的，鼓励参会者提出问题是会议主持者的职责，如果对参会者提出的问题置之不理，不仅会直接打击参会者的积极性，更重要的是对于解决问题毫无帮助。因为，会议主持者没有确定该问题是否属于共性的问题，就直接放弃了，对于会议目标的达成会有负面的影响，很*造成损失。

人际沟通课程内容：
1 如何成为别人信赖和有价值的朋友，
2 如何运用赞美、拒绝、道歉、礼尚往来等交往艺术处理好人际关系，
3 如何掌握沟通的核心秘诀及沟通的原则。
4 如何掌握性格分析实现与不同的性格人交往，
5 如何掌握沟通中对方的肢体语言，
6 如何掌握高效沟通的技巧等，
课程收获：
通过学习让沟通打开心门的锁，收获自身的质变和生活的幸福，让沟通的语言架起成功的桥，让我们的学习工作和事业迈向成功!

学习目标
掌握专业主持人的魅力台风、思维急转、快速应变把控全场的能力。
发声的重新定位，打造声音的磁性、唯美度和穿透力，提升说话的魅力。
掌握不同地域的婚礼习俗、开发现代婚礼的创意策划、迎合市场。
打造**般主持，服装搭配、外形塑造、营销市场、经营人脉。
全面开拓视野，掌握高端婚礼与活动的灯光舞美、花艺设计、会场布置、创意道具。
掌握演讲召能力、口才和说服力沟通。
授课对象
所有热爱和喜欢婚礼主持行业的人

《**主持四阶授课模式》
优势1：围绕特长和需求做方案，根据个人时间量身定制学习计划。
优势2：百分之10时间我来讲，百分之90时间陪你练。
优势3：课程、学员归类，避免水平不一。
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优势6：真实现场实战，比日常练习效果好5倍以上。
优势7：时间，随时预约学习，时间不充足者，随来随学。
优势8：只要参与学习，就没有混日子和懒惰的可能。
优势9：除了在学校，在家也可以学习。
优势10：更加提升学习兴趣，培养学习的心态与。
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主持人课程就是锻炼我们在人前敢于讲话的能力，客服紧张、怯场的心理，提升自信心、积极性与主动性，以后在面对人多、陌生、有在场的情况下，能够自若，侃侃而谈。提升讲话的条理性和逻辑性，在以后工作中。比如面试、竞聘、工作汇报等场合中能够清晰的表达自己的观点，让我们的讲话言之有序，主次分明，重点**，配合肢体动作、、语调、语速、眼神的运用，提高讲话的感染力和影响力.

小主持人培训课程介绍：少儿表演旨在培养孩子良好的表现能力，挖掘孩子的表演天赋，通过素质课，开发心智、挑战自我、培养孩子正确认识自我、自主的能力、以及集体合作精神；通过形体课，从站、坐、行、舞蹈等方面入手，规范其言谈举止。通过动作模仿、情景角色模仿、即兴表演等，培养孩子在表演中的信念感和真实感，提高学生的想象力和表现力。
小主持人培训班
*：1、播音主持基本功训练——口腔操、绕口令
二天：1、播音主持基本功训练——吐字、归音、绕口令
三天：1、播音主持基本功训练——气息训练、相声
四天：1、表演基本功训练——声音色彩、快板
五天：1、诗朗诵部分训练——情感表达、内在语
六天：1、小品部分训练——情景在现、语气。
七天：1、故事理解与讲述训练——肢体、表情。
八天：1、相声表演训练——语气及人物
学习播音主持，小主持人培训班体会通过朗诵、故事、主持词等形式，学习韵律、节奏、、语气变化来表现不同情绪。并加入适当的肢体语言做辅助表演。锻炼孩子在公众场合自我展示的信心和表现力，提高其语言表达能力。
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从小学习语言艺术，孩子将受益终生，拥有更美好的明天！小主持人培训班，语言的艺术是征服人心的高**艺术，是一切艺术门类和人际交流的基础，从小培养语言艺术素质，让孩子懂礼仪、长才干、会社交、练口才、增自信、会主持，在成长过程中更加**！
重庆市小主持人培训班*金喇叭，《金喇叭幼儿口才》、《金喇叭少儿口才与主持》、《一周钢笔字速成》、《快易魔法作文》正以它*特的教学方法，国际化的多媒体配套教材在中原大地放射出璀璨的光芒，也正以星星之火可以燎原之势向*大地播撒爱的种子。 金喇叭教育本着“育人为本，共同发展”“不鸣则已，一鸣惊人”的经营理念，立志把金喇叭的科研项目推广全国，精心打造幼少儿教育的一杆旗帜，成为家喻户晓的品牌。

50、挫折是条狗
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作者：倾悠
挫折是条狗
一直就有一种动物，人们至今都叫它“狗”。有一只狗的名字叫做“挫折”；挫折是一条狼狗，尖利而凶猛。
古时候，有两个商人，他们多年经商成功，一帆风顺，但都不知道狗是什么样子的。
个商人胆子十分小。，他在街上看到有人“挫折”，就跑去问：“这小东西蛮可爱的，叫什么呀？”狗的人说：“它叫‘挫折’，你要吗？”商人迫不及待地回答：“要、要、要！”他付了钱，并要求狗的人把“挫折”送到家里去。狗的人走了，他上前抚摩挫折，而挫折凶狠地叫了一声：“汪！”吓得他浑身发抖。他以为自己太高，令挫折不满意，便伏下身子爬到挫折面前，刚伸出手要抚摩它，挫折便咬断了他两根手指头，商人跑出房屋，满山坡奔跑，挫折追在后面，商人一慌坠落进河沟。挫折还不依不饶地叫了数声，才离开。商人被救上岸时，差点儿断了气。
另一个商人在路上碰见了挫折，他也不知道它是什么动物。便小心翼翼地上前，想抚摩它那光滑的皮毛，可挫折凶狠地叫了一声：“汪！”还要扑上来撕咬他，勇敢的商人拿起马鞭向它狠狠地抽了两下，它便老实了，从此对商人服服帖帖。
，这两个商人一同去庙里进香拜佛，他们要告辞时，商人问老和尚：“老，栓在树边的那个小动物叫‘挫折’，它到底是什么动物啊？”老和尚笑了笑，说：“人的一生有很多的挫折，其实，挫折是一条狗！你要怕它，它就凶狠；你要不怕它，它就驯服！”
51、老鹰的再生

老鹰是世界上寿命长的鸟类。它一生的年龄可达70岁。要活那么长的寿命，它在40岁时必须做出困难却重要的决定。
当老鹰活到40岁时，它的爪子开始老化，无法有效地抓住猎物。它的喙变得又长又弯，几乎碰到胸膛。它的翅膀变得十分沉重，使得飞翔十分吃力。它只有两种选择：等死，或经过一个十分痛苦的更新过程。
天漫长的操练，它必须很努力地飞到山**。在悬崖上筑巢停留在那里，不得飞翔。老鹰首先用它的喙击打岩石，直到完全脱落。然后静静地等候新的喙出来。它会用新长出的喙把指甲一根一根地。当新的指甲长出来后，它们便把羽毛一根一根地拔掉。5个月以后，新的羽毛长出来了。老鹰开始飞翔，重新得力再过30年的岁月！

在我们的生*，有时候我们必须做出困难的决定，开始一个更新的过程。我们必须把旧的习惯、旧的传统抛弃，使我们可以重新飞翔。
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(3)用户发言过程中怎样控制场面？

A、对于客户发言及时总结，适时引导。比如，一般用户会说“开始不太相信，试试看，从小件用起，效果不错，又买棉毛衫裤”等等，会销主持人可以说“其实这代表了很多用户的使用过程，在试用的过程中了解到企业产品的显著，又开始越买越多，从小件产品开始发展到大件产品”。

B、通过不同的提问引出不同的回答，各有侧重，避免千篇一律。

C、对于拖沓冗长的发言要巧妙转移，尽快刹车。比如，把开放式的问题改为封闭式的问题，不问“你使用效果怎么样”，而是“全身上下都用了，效果都不错，是吧？”或者代替用户用简洁的语言说出他将要说的话，如他说“我们家谁用了什么，谁用了什么等等”，可及时打断，“看来您不但是全身武装，而且是全家武装了。”

D、发言面要广泛。会销主持人邀请的发言对象要遍布整个会场而不能集中在一起，否则会使没有发言的那一片人群产生被冷落之感。会销主持人可手执无线话筒走进会场的各个角落。

E、文艺表演。在这个环节中尽可能调动客户积极性，让他们参与表演。但事先必须要有所准备，一般须准备3-4个节目，由员工进行表演，员工在表演时可利用机会向自己所请的顾客表达谢意，增加客户的荣誉感。会销主持人和老师/*如能参与表演，将会更好的调动气氛。此环节中的节目不在于水平高，而在于气氛好，甚至可以故意“献丑”，唯求一乐。

F、有奖问答。利用奖品客户争答问题，调动现场气氛。关键在于利用有奖问答把产品优势更好的传答给客户。比如“包埋法”，可强调我产品的技术优势，工艺难度。

G、中间休息。此次中间休息的借口是准备幸运抽奖的奖品。目的是趁着前面环节所掀起的情绪热潮为销售再添一把火。

H、幸运抽奖。幸运抽奖时一般会邀请现场年长的客户和购物多的客户担任抽奖及颁奖嘉宾。如“**过60岁的朋友举手，**过70岁的朋友举手”等等，通过一次次的举手提高参与感。在抽奖的间隙请年长的客户介绍**秘诀，借此表达公司对所有老年人的祝愿。

I、结束活动。活动后要再次祝福，表达关切，再次强调送货电话。活动后仍有很多用户购物。