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尊敬的各位、各位老师，竞争上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，一如既往;进也可贺、退也不馁。我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，从而喜欢我、支持我。今天借此机会，表达一下我的心愿，感谢各位多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。

开头七：

首先，感谢公司提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。“公开、平等、竞争、择优”，这是历史的必然，也是时代发展的要求。这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战，将有益于我个人素质的提高。此次竞争，无论成功与否，我都将一如既往的听从组织的安排，干好自己的本职工作。

开头八:

尊敬的各位评委、各位同事大家好!

今天我有幸站在讲台上，参加科级职务的竞聘，迎接挑战，这是机构改革给我带来的机遇。三年前，我和许多竞争者一样，曾站在这同一个地方，参加过副科职务的竞聘演讲。三年来，我实践着自己的诺言，努力工作，勤奋学习，刻苦钻研。我可以无愧地说，我没有辜负州局组和同志们寄予我的重望。三年来，我也有幸地得到了和同事们的关怀和帮助，借此机会，向关心、支持和帮助我的各位和同事们表示衷心地感谢。

开头九：

各位：

当我未登上这个讲台之前我意识到，我院的改革已经驶入快东首，即使你不曾参加竞聘演讲。也会被这跃跃之心、烈烈之情所吸引，所感染、拥护、支持、参与、投身改革是我院每个教职工的共同心声和光荣使命。借此机会向多年来一直关心、支持、帮我的各位表示诚挚的谢意。

开头十：

尊敬的各位评委、各位：

你们好!

改革是一个不算新鲜的话题，竞争也已经渗透到社会生活的方方面面，它无时不再昭示着人们这样一个真理：唯改革才有出路，唯竞争才有希望。

感谢改革，也感谢竞争，使我能**会站在演讲席上。更感谢在场的各位给了我参与这次竞职演说的勇气和力量。

所以，我首先要在此向各位真诚地道一声：谢谢！

省略部分想法
参与者怎么会知道你漏了一点呢？他们又不会看到你的底稿。所以，干脆放弃这一段，没有关系。有舍才有得，有时放不下，越是拼命地想把忘记的内容想起来，越是想不起来。人的大脑“短路”时，智商真的会显得很低。没有关系，干脆放弃这一段，潇洒向下走。

回头再说
“我们一会儿再回到这个话题”，你可以再补充一下:“如果时间允许的话。”这样你就可以掩盖你的疏漏。如果你之后实在是想不起来，没准参与者也忘了呢。而且到后，你肯定也不会有太多的时间。

用套话侃侃而谈
这只是夸夸其谈并无实质的内容，只有当你遇到紧急情况的时候，才可以将它作为后的“救命稻草”。谁也不会注意的。当你讲不下去的时候，可以用一些空话、套话来填补空白——不断释放词汇，直到你找回思路为止。不管怎么样，这都比冷场要强。

先总结一下
这是相当高明的技巧，“让我们先回顾一下我们所讲的内容，到目前为止，我们了解了......”在总结当中，往往会把忘记的内容想起来。

做些琐碎的事情放松一下情绪。比如擦擦鼻子，喝点水什么的。显然，很多家很会玩这种技巧。你也可以偶尔为之。这样可以让自己轻松下来。

看一下提纲
这是比较的方法，也不会产生太大的异议。所以，建议你每次演讲前，把大致的提纲先写好，带在身上，或是放在讲台上。偶尔中断了，不妨从容的去看一下提纲，有备无患。

二是调研论证。观众会提什么问题、记者会提什么刁钻的问题、媒体会挖什么坑、傻白甜们会提什么无厘头的问题，等等。然后做出答案，并设计过渡句。专业术语是要做出“口径单”。现场可不能满嘴跑火车啊。如果遇到不知道的问题、不知道怎么回答的问题、不能回答的问题，都要设计回避方式，以及绕回到主题句的方式。

三是法律*、业务*、语言*、修辞*论证，这些回答有没有问题，有没有漏洞，有没有暗坑。语言*和修辞*要修改为通俗易懂、接地气的表述方法，提炼出金句。

四是专业团队会设计标题句列表。每一个回答，都要设计几个标题句，朗朗上口，易于诵记，过目不忘，打动人心。比如，回答大气问题，标题句之一：我们同呼吸、共命运。

四是现场组织。主持人的主导能力和驾驭现场能力，点什么人回答，回避什么人的回答，主持人心里要有数。工作人都是团队的核心人员，话筒给谁不给谁，这个把控权要掌握在自己手里，一般不允许被听众夺走话筒胡言乱语的。

职场那些对答如流、谜语连珠的套路，助你早日提职加薪！

五是安排必要的托。有开局托、主题托、救场托、补缺托，等等，当然原则上也不会**过提问的20%。比如，你精心准备的主题回答，万一就是没人提问这么办，那么主题托就举手提问，圆你一个表达主题的梦，提前准备精彩的句子就可以粉墨登场了。

当然，现场辩论也是要精心准备的，对手可能要提什么问题，反驳什么观点，等等。在正式开始前，也是要经过演练培训的。如果演练不好，现场把控不好，场面当然有失控的时候，打成一团的情况还少见吗？但是，不精心策划准备，那基本是不可能的，这与演讲人的演讲水平不矛盾，这些人没有较高的演讲水平不可能脱颖而出，但重要的场合还是要依靠团队的力量和智慧。

以上就是精彩演讲和发言的套路，职场要会遇到，作为职场人，如果将来要走上企业的中管理职位，掌握这些必要的技巧，也是一项江湖本事。

讲演也是一样的道理。你说，我们愿意听。你整个演讲的内容，不能充斥得过多、过杂、过乱，要不然听众是承受不了的。讲演的主线一定要单一明晓，让语言和画面交替更嬗，保证脉络的清晰和交错的精彩，牢牢地攥住听众刁钻而散漫的眼球。

四、小 结
不过，也别太被西方人了。
一方面要借鉴学习，我们承认西方研究演讲和沟通在语言表达上比更成体系。但是另一方面，整合优化、取长补短，我们对比较一下东西方的电影，语言交流的方式差异，着实很大。
精彩演讲的三种技巧
具体表现在，西方人更加注重体式语：摇头、摊手、耸肩，几乎充斥整个语言表达过程。
在我们日常演讲中体势语需要，但是也不能太多，水多漂木，观众会觉得眼花缭乱，华而不实。

孔子曰：“君子不重则不威，学则不固。”
看来人更欣赏正式、端庄、厚重的表达方式。

即兴演讲是受时境的激发而产生的联想和感慨，就像一场突如其来的遭遇战，有人很*被它打个措手不及。中山老师提示除了一般演讲需要注意的事项以外，即兴演讲重要的就是反应。若是命题式即兴演讲，就要快速对题目做出反应，良好地把握住题目的意思二若非命题的，那么就可以选择一个自己熟悉的、喜欢的话题和角度来讲。
即兴演讲由于是无准备的临时发言。要在较短的时间内，对捕捉到的话题讯谏组合成演讲正文，因此比有准备的命题演讲有更高的难度，它既要环沙寸时境的整体把握，又要求紧扣主题短小集中，言简意赅。要抓住话题主干不枝不蔓，不做意义的过分渲染，不讲套话、空话，少做前景介绍，不带口头禅。中山老师提示用词要简洁概括，把难以直言表达的抽象感情寄寓在具体可感知的馨科勿和行为之中，使之具体化、形象化。
在语言表认上，即兴演讲一般情况下语速都不是特别快。因为这样才能一边想，一边讲，尽量做到逻辑严密，语言流畅。但同时，中山老师提示也要注意面部表情，比较好就像平时谈话一样娓娓道来，千万不要因为在思考就目光呆滞，面部僵硬—就如同你平时发呆一样。
有一个“魔术公式”可以帮助你表达得更流畅。这个公式非常简单而且屡试不爽。要点就是，一开始讲演，便把你的实例的细节告诉听众，说明你希望传达给听众的具体意念。接着，以详细清晰的言辞说出你的论点。然后，陈述缘由，也就是向听众强调，他们如按你所说的去做，会有什么好处。中山老师提示这个“魔术公式”就是要使讲演具体化。也就是说，你可以先确定了提纲，然后在演讲中按照提纲，一步一步，一边组织材料和语言，一边讲下去。

下面分享一个真实的案例

其实每个新入职场的新人都会遇到这个问题，尤其是会议又臭又长的时候，刷微博、玩手机、遨游天际更是家常便饭，今天说的是几年**个助理的事情，本身助理不需要要总经理汇报工作，结果当时部门属于公司核心部门，有一段时间开周会老板都会来听一下工作进展，助理是一个有点公主病的妹子，结果次开会说了半天有的没得老板没说什么，*二次又是这样老板可能想的新员工有好多不懂也是应该的，后面又陆续接触了几次，结果1多月后开会在助理不在场的情况下，老板说了句话大概意思是“她是不是没脑子”，这种其实就算是比较严重的话了，后传到了助理耳朵里，呃~~~结局不是很励志但却值得效仿，妹子的男朋友开着奔驰接走的，和她关系比较好的其他同事也说妹子家境还不错，出来工作可能就是为了体验生活的，所以，如果能力不够强的出现这种情况除了默默离职找下家外，实在找不到其它办法了，毕竟主观映象形成的情况下是很难改变的。

后送大家一句今天的职场谏言

古人学问无遗力，少壮工夫老始成。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行
如何成为一个演讲高手，首先要做好PPT，现在，PPT是必不可少的工具，乔布斯的经典演讲就是使用大屏幕幻灯片。分享一下，如何做好演讲型幻灯片？

职场技能——如何做好一份演讲型PPT？

先掌握演讲者信息

无论是自己演讲还是别人演讲，制作幻灯片时，都需要了解演讲者的两点关键信息。

❶ 演讲场景

职场有两种常见的场景。一是成果汇报，幻灯片类型为「工作型」。二是公共演讲或战略演讲，幻灯片类型为「演讲型」。

为何同事做的PPT，不满意？问题即在于此，没关注使用场景。

职场技能——如何做好一份演讲型PPT？

❷ 演讲能力

需要注意的是，除了针对使用场景制作 PPT，还需要关注使用者本身的驾驭能力。

对演讲能力强的人，结合 PPT，可以发挥的演讲效果。但假如演讲能力不佳，我们需要关注几个可能出现的状况和对策：

业务不熟，忘词，怎么解决？
时间难控，**时，如何提醒？
互动差，冷场，有什么技巧解决？