开封人力资源管理师证近期报名时间 如何考试

报考条件：
1、初级。初级证书只要年满18周岁，初中以上*就可以报考了。
2、中级。中级证书需要年满18周岁，同时具备高中以上*，工作年限满2年可以报名参加考试。
3、。证书需要年满20周岁以上，具备大专及以上*，工作年限满4年，获得过级竞赛一等奖可以报名参加考试。
4、如果以上条件有不能满足的，可以看文章右边添加王老师，或拨机咨询具体情况！
人力资源是指利用科学的管理制度对企业进行优化，包含人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟。是公司看重的能力。不管是自己创业，还是进入企业深造，进入事业单位，学习人力资源技能管理都是一个*提升自我的过程。

报考条件：
(1)连续从事本职业工作19年以上(即只要年满37周岁，用高中/中专书就可报考)。
(2)取得本职业二级企业人力资源管理师书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业二级企业人力资源管理师书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

就业前景：
我国的人力资源从业人员的知识人才十分**，据调查显示，很多都是干行政出身的，近几年有高校开设了人力资源，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。

用途：相信大多数小伙对人力资源管理都不会陌生，因为每一个企业都会有一个人事部，我们从进入到离开一家公司一直都会与人力资源管理部门保持密切联系。我们应聘、培训、薪资、绩效、、离职都离不开人力资源管理。
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